METODOLOGÍA

1.- Análisis curricular y valoración de los aspirantes para identificar a los mejores aspirantes.

2.- Establecer calendario de entrevistas con los aspirantes.

3.- La metodología de entrevistas serán de la siguiente manera:

  • Transmisión en vivo a través de la página oficial de la Comisión.
  • Preguntas de los miembros de la Comisión a los aspirantes.
  • El público en general podrá participar elaborando preguntas para los aspirantes a través del correo en el correo electrónico, siendo el de contacto@cssa.org.mx las cuales podrán ser realizadas por los miembros de la Comisión así lo consideren.
  • De conformidad con los resultados obtenidos, se realizará una deliberación de los aspirantes.